Продажи: диагностика, тренинги, система продаж, подбор персонала
Маркетинг: проведение маркетинговых исследований, брендинг и бизнес-планы
Web: создание сайтов и продвижение бизнеса в Интернет
Дизайн: бизнес-презентации, буклеты и фирменный стиль
3.09.10 2 сентября в Нижнем Новгороде состоялся конкурс по подбору менеджеров по продажам для компании Центр Финансовых Услуг |
31.08.10 |
28.08.10 28 августа состоялось 4 занятие семинара-тренинга "Управление продажами" для компании "ГРИН РЕЙ" официальный дистрибъютер "Kaerher"(Н. Новгород) |
25.08.10 25 августа в Москве состоялся конкурс по подбору менеджеров по продажам для компании Люкс-Декор |
25.08.10 24 августа мы провели бизнес-семинар "Построение отдела продаж: Ключевые вопросы" в бизнес центре "Бугров Бизнес парк". Нижний Новгород. |
16.08.10 14 августа состоялось 3 занятие семинара-тренинга "Управление продажами" для компании "ГРИН РЕЙ" официальный дистрибъютер "Kaerher"(Н. Новгород) |
6.08.10 5 и 6 августа состоялось 3-е и 4-е занятие семинара-тренинга "Управление продажами" для компании "Трансэкспедиция " (Москва) |
Курс "Как повысить продажи на 20%, B2B"
Заказать
"Бесплатная книга: 5 способов увеличить продажи".
Скачать
"Продажи на прокачку" 10+ часов бизнес семинаров за 290руб!
Заказать
Процедура конкурса представляет собой технологию массового подбора персонала. Её преимущества по сравнению с традиционными методами подбора в общем виде можно представить как преимущества массового производства по сравнению с кустарным. При соответствующей организации технология позволяет организовывать конкурс еженедельно, просматривая за месяц минимум 120 -150 кандидатов.
Метропроходцы В ноябре 2003 года компания Metro Cash & Carry в последний раз обратилась к рекрутинговому агентству с заказом на массовый поиск персонала
Эффективность работы предприятия в значительной степени зависит от возможностей и результатов деятельности персонала.
Почему в разгар кризиса компании начали активный набор сотрудников, хотя еще пару месяцев назад не менее активно их сокращали?
Руководители компаний испытывают растерянность и отчаяние. Однако, отчаяние иногда выполняет важную функцию - дает чувство реальности. Когда вы знаете, какова реальность, у вас появляется надежда на преодоление кризиса.
Современные директора крупных компаний все чаще испытывают необходимость привлечения профессиональных менеджеров на топовые позиции, поскольку именно от них во многом зависит успех бизнеса. Рост компании, освоение новых рынков и регионов приводит к необходимости поиска грамотного управляющего.