Новости

6.09.10

 5 сентября для комании "ТОП" проведён  бизнес-тренинг "Эффективные коммуникации в телефонных переговорах". Бизнес-тренер Кошечкин С. А.


 

3.09.10

2 сентября в Нижнем Новгороде состоялся конкурс по подбору менеджеров по продажам для компании Центр Финансовых Услуг

31.08.10

28.08.10

28 августа состоялось 4 занятие семинара-тренинга "Управление продажами" для компании "ГРИН РЕЙ"  официальный дистрибъютер "Kaerher"(Н. Новгород)

25.08.10

25 августа в Москве состоялся конкурс по подбору менеджеров по продажам для компании Люкс-Декор

25.08.10

24 августа мы провели бизнес-семинар "Построение отдела продаж: Ключевые вопросы"  в  бизнес центре "Бугров Бизнес парк". Нижний Новгород.

16.08.10

14 августа состоялось 3 занятие семинара-тренинга "Управление продажами" для компании "ГРИН РЕЙ"  официальный дистрибъютер "Kaerher"(Н. Новгород)
Архив новостей

В пик кризиса работодатели продолжают набирать продажников


Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, составили рейтинг наиболее востребованных в кризисный период профессий. Были исследованы данные поступивших в агентство запросов на подбор персонала с ноября 2008 по февраль 2009 г. Как показывают результаты, наибольшее количество заявок - 22% - приходится на менеджеров по продажам.
По итогам первого полугодия 2008 г. продажники также занимали первое место по количеству запросов работодателей. За период с января по июль 2008 г. на этих специалистов приходилось 13% заявок.
На втором и третьем месте наиболее востребованных профессий в начале 2009 г. оказались бухгалтер и секретарь. На них приходится 12 и 11% поданных заявок соответственно. Следующие за тройкой лидеров специалисты получили такой процент востребованности:
   юрист - 10%;
   главный бухгалтер - 5%;
   руководители - 6%;
   инженер - 2,7%;
   медицинский представитель - 2,5%;
   инженер проекта - 2,1%.
Количество запросов работодателей на других специалистов не превысило 2%.
«Стоит отметить, что сейчас компании получили хороший шанс удовлетворить свои потребности в управленцах. Те организации, которые не поддались массовым увольнениям, а заморозили подбор на кризисный период, сегодня пользуются возможностью набрать в штат опытных специалистов. По нашим данным, из 6% запросов на руководителей 2,5% приходится на директоров филиалов и финансовых управляющих», - комментирует Анна Михайлова, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ».

Источник: http://www.uniti.info/16929