БИЗНЕС-ЗАВТРАК

 

Мозговой штурм
 

«30 свежих идей для
увеличения ваших продаж »

 

Открытый  networking 


Новые клиенты и  знакомсва

 

Эмоциональный заряд

UPGRADE

Создание отдела продаж

под ключ

Оптимизация бизнес
процессов

Внедрение CRM

Корпоративная книга
продаж

FLASH рекрутинг

 

Отдел продаж за 48 часов

Экспресс-подбор
персонала в продажах

Как найти менеджера
по продажам
 

Новости

12.02.12

Проведён корпоративный тренинг "Эффективный холодный звонок" для ГК "Узден" (Москва)

11.12.11

7 декабря в Череповце при поддержке партнёров в регионе проведён Бизнес-завтрак "Как увеличить продажи"

28.11.11

23 ноября в Красноярске при поддержке партнёров в регионе проведён Бизнес-завтрак "Как увеличить продажи"

16.11.11

16 ноября был проведен бесплатный вебинар "Flash рекрутинг: построение отдела продаж за 48 часов"

Объявления

Бизнес-завтрак "Как увеличить продажи в 2 раза за три месяца»

Открыта регистрация на Networking бизнес-завтрак
"КАК УВЕЛИЧИТЬ ПРОДАЖИ В ДВА РАЗА ЗА 3 МЕСЯЦА"

>>>

 Бизнес-семинар "Оптимизация работы отдела продаж"

Компания BusinessCom приглашает Вас на открытый бизнес-семинар

"ОПТИМИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОТДЕЛОВ ПРОДАЖ
ПОШАГОВЫЙ АЛГОРИТМ".

в ГК ОКА (Н. НОВГОРОД)

конференц-зал «Ока-Стандарт2», проспект Гагарина, 27

Отзывы и видео c прошедших семинаров

Регистрация на семинар

>>>

Приглашаем Вас на

Бизнес завтрак


На нем Вы получите:

  • Новые идеи для развития бизнеса

  • Много новых полезных знакомств
  • Огромную порцию позитива

Подарки

Регистрируйтесь сейчас!

    EXECUTIVE SEARCH: ЧТО ЭТО ?

    Еxecutive search - это подбор персонала, с учётом особенностей Вашего бизнеса, профессиональных и психологических  качеств кандидата его руководителя и подчинённых. Поиск организуется за счёт распространения информации  среди целевой аудитории без объявлений в СМИ, что обеспечивает конфиденциальность информации.

    Это одна из самых эффективных технологий подбора персонала, потому что дает максимальную вероятность нахождения и отбора нужного именно Вам кандидата.

    Отбор кандидатов ведется согласно поставленным Вами задачам, с учетом особенностей Вашей компании, Вашего психологического профиля, с полным изучением деловых и личных качеств кандидата.

    Проектом занимается рабочая группа из трех человек. Ресечер - проводит мониторинг рынка. Консультант анализирует собранную информацию и делает первичный отбор кандидатов. Эксперт оценивает кандидата и представляет его Вам.

    После принятия решения рабочая группа проводит работу по адаптации сотрудника на новом месте в соответствии с перечнем решаемых задач  и психологическими особенностями кандидата.

    Технология Еxecutive search позволяет:

    - оперативно найти ключевого сотрудника

    - повысить эффективность персонала

    - оптимизировать бизнес-процессы