Новости

6.09.10

 5 сентября для комании "ТОП" проведён  бизнес-тренинг "Эффективные коммуникации в телефонных переговорах". Бизнес-тренер Кошечкин С. А.


 

3.09.10

2 сентября в Нижнем Новгороде состоялся конкурс по подбору менеджеров по продажам для компании Центр Финансовых Услуг

31.08.10

28.08.10

28 августа состоялось 4 занятие семинара-тренинга "Управление продажами" для компании "ГРИН РЕЙ"  официальный дистрибъютер "Kaerher"(Н. Новгород)

25.08.10

25 августа в Москве состоялся конкурс по подбору менеджеров по продажам для компании Люкс-Декор

25.08.10

24 августа мы провели бизнес-семинар "Построение отдела продаж: Ключевые вопросы"  в  бизнес центре "Бугров Бизнес парк". Нижний Новгород.

16.08.10

14 августа состоялось 3 занятие семинара-тренинга "Управление продажами" для компании "ГРИН РЕЙ"  официальный дистрибъютер "Kaerher"(Н. Новгород)
Архив новостей

EXECUTIVE SEARCH: ТЕХНОЛОГИЯ


EXECUTIVE SEARCH: ТЕХНОЛОГИЯ

* ДИАГНОСТИКА БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ

Предварительная диагностика вашего Бизнеса позволит Вам понять, как можно оптимизировать бизнес-процессы в компании, как нужно сформулировать задачи, которые будет решать кандидат и какими показателями следует оценивать его деятельность.

* СОСТАВЛЕНИЕ ПРОФИЛЯ КАНДИДАТА

По результатам диагностики мы совместно с Вами составляем профиль кандидата. Профиль включает описание профессиональных навыков, деловых и личных качеств кандидата, а также другие характеристики ключевого сотрудника. * МОНИТОРИНГ РЫНКА По результатам обзора рынка мы предлагаем Вам 5 резюме потенциально подходящих кандидатов, из которых вы выбираете 2-х для проведения предварительного интервью.

* ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ

Мы проводим интервью для предварительной оценки соответствия кандидатов Вашим требованиям.

* ПРЕДСТАВЛЕНИЕ КАНДИДАТОВ

После предварительного интервью мы представляем кандидатов Вам.

* ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ

Эксперт оценивает способность отобранных кандидатов решать поставленные Вами задачи и предоставляет соответствующий отчёт.

* АДАПТАЦИЯ КАНДИДАТОВ

В течении испытательного срока кандидата мы будем следить за его адаптацией, помогая ему эффективно войти в существующую систему бизнес-процессов.