Продажи: диагностика, тренинги, система продаж, подбор персонала
Маркетинг: проведение маркетинговых исследований, брендинг и бизнес-планы
Web: создание сайтов и продвижение бизнеса в Интернет
Дизайн: бизнес-презентации, буклеты и фирменный стиль
6.09.10 5 сентября для комании "ТОП" проведён бизнес-тренинг "Эффективные коммуникации в телефонных переговорах". Бизнес-тренер Кошечкин С. А.
|
3.09.10 2 сентября в Нижнем Новгороде состоялся конкурс по подбору менеджеров по продажам для компании Центр Финансовых Услуг |
31.08.10 28.08.10 |
25.08.10 25 августа в Москве состоялся конкурс по подбору менеджеров по продажам для компании Люкс-Декор |
25.08.10 24 августа мы провели бизнес-семинар "Построение отдела продаж: Ключевые вопросы" в бизнес центре "Бугров Бизнес парк". Нижний Новгород. |
16.08.10 14 августа состоялось 3 занятие семинара-тренинга "Управление продажами" для компании "ГРИН РЕЙ" официальный дистрибъютер "Kaerher"(Н. Новгород) |
Курс "Как повысить продажи на 20%, B2B"
Заказать
"Бесплатная книга: 5 способов увеличить продажи".
Скачать
"Продажи на прокачку" 10+ часов бизнес семинаров за 290руб!
Заказать
Женщинам в условиях финансового кризиса накануне 8 марта посвящается.
Как не существует идеального инвестиционного инструмента, так и не существует идеального мужчины.
Все мужчины, как и инвестиционные инструменты, обладают тремя важнейшими характеристиками: надежность; ликвидность; доходность.
Надежные мужчины, как правило, имеют низкую доходность.
Мужчины с большими доходами ненадежны.
Ненадежные мужчины с низкой доходностью не ликвидны.
От них очень сложно избавиться.
Надежные и доходные мужчины обладают очень высокой ликвидностью.
Проблема в том, что их сложно найти и еще труднее удержать в своем инвестиционном портфеле.
Высокий спрос на надежных и высокодоходных мужчин приводит (иногда внезапно), к тому, что они теряют или свою надежность, или свою доходность. Как говорят - бумага испортилась.
Диверсифицируйте. Во избежание больших жизненных дродаунов при разумной доходности рекомендуется порядка 70% времени вкладывать в надежных низкодоходных мужчин, 25% в нескольких высокодоходных, но ненадежных и не более 5% в надежных и высокодоходных.