Новости

3.09.10

2 сентября в Нижнем Новгороде состоялся конкурс по подбору менеджеров по продажам для компании Центр Финансовых Услуг

31.08.10

28.08.10

28 августа состоялось 4 занятие семинара-тренинга "Управление продажами" для компании "ГРИН РЕЙ"  официальный дистрибъютер "Kaerher"(Н. Новгород)

25.08.10

25 августа в Москве состоялся конкурс по подбору менеджеров по продажам для компании Люкс-Декор

25.08.10

24 августа мы провели бизнес-семинар "Построение отдела продаж: Ключевые вопросы"  в  бизнес центре "Бугров Бизнес парк". Нижний Новгород.

16.08.10

14 августа состоялось 3 занятие семинара-тренинга "Управление продажами" для компании "ГРИН РЕЙ"  официальный дистрибъютер "Kaerher"(Н. Новгород)

6.08.10

5 и 6 августа состоялось 3-е и 4-е занятие семинара-тренинга "Управление продажами" для компании "Трансэкспедиция " (Москва)
Архив новостей

HR - менеджмент


Бизнес-семинар «Особенности подбора персонала в продажах»

Семинар Се Семинар направлен на руководителей, отделы продаж, менеджеров по персоналу

Данный семинар проводится БЕСПЛАТНО для всех наших клиентов и партнёров.

Дата проведения: 17 июня 2010, начало в 13:00

Продолжительность семинара 6 часов с учетом кофебрейка

Стоимость: до 14.06 - 2 500, до 17.06 - 3 000 

 

В рамках данного семинара мы на примерах участников разберем актуальные вопросы, связанные с подбором персонала в той или иной компании, а также расскажем Вам о нашей технологии подбора персонала. Вы узнаете, какв разы сократить время на подбор персонала, но в то же время получить всю необходимую информацию по каждому кандидату, как можно избежать ошибкипри выборебудущегоработника иполностью раскрыть потенциал кандидата в ходе проведения конкурса по подбору персонала.  


Программа семинара:   

 

  • Основные «проблемы» при подборе менеджеров по продажам
  • Портрет «идеального менеджера по продажам»
  • Инструменты для проведения интервью
  • Технология конкурса. Область применения. Преимущества и недостатки
  • Программа адаптации и для чего нужен испытательный срок
  • Условия, необходимые для успешного конкурса

 

Ведущий семинара: Сергей Кошечкин

Технология подбора менеджеров по продажам

Данная статья посвящена одной из последних технологий по подбору менеджеров по продажам, которая сочетает в себе элементы всех существующих методов подбора персонала. При условии соблюдения всех необходимых требований она позволяет гарантировать 100%-ный результат.

HR-МЕНЕДЖМЕНТ: УСЛУГИ

В сфере HR-management BusinessСom предлагает свои услуги по направлениям:

 

Подбор и оценка персонала

РЕКРУТИНГ. RECRUITING. RECRUITMENT

BusinessСom специализируется на подборе персонала

Businesscom Recruiting (Deutsch)

Businesscom Recruiting spezialisiert sich auf Personalvermittlung (Recruitment) mit Hilfe des direkten Verfahrens (Executive Search).

Zurzeit beschиftigen wir uns mit Personalvermittlung in folgenden Bereichen:

Recruitment (РЕКРУТИНГ)

Рекрутинг (Recruitment) - классическая услуга по подбору персонала. Технология рекрутинга применяется, если необходимо подобрать специалиста из числа тех, кто находится на свободном рынке труда. Основная цель подбора - набрать сотрудников с нужной квалификацией, необходимыми личностными качествами и способных решать поставленные перед ними задачи максимально эффективно.

Executive Search. Прямой поиск

Еxecutive search - "качественный поиск", учитывающий особенности бизнеса заказчика, рабочего места, деловых и личных качеств кандидата, организуемый "прямым" путем - без объявления вакансии в СМИ. Это самая эффективная технология подбора персонала, но наиболее трудозатратная и, соответственно, дорогая, она сформировалась в ответ на запрос подбора кандидатов на топ-позиции и ключевых специалистов.

Head-hunting (Хедхантинг)

Head-hunting (дословно с английского «охота за головами) - это способ поиска кандидатов на вакансии среднего (ключевого специалиста) и высшего звена». Это ситуация, когда хэдхантер заранее знает конкретные компании или конкретных людей, из которых Заказчик хочет получить персонал.

Outstaffing (Аутстаффинг)

Аутстаффинг (Outstaffing) - процедура выведения персонала за штат, при которой работники официально числятся как сотрудники компании-провайдера, а у работодателя трудятся по договору оказания услуг или предоставления персонала.

Staff leasing (ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА)

Лизинг персонала (staff leasing) - это привлечение дополнительных сотрудников в компанию-заказчик с оформлением данных сотрудников в штат кадрового центра. Данная услуга позволяет регулировать (увеличивать или сокращать) фактическое число сотрудников компании без изменения численности персонала в штате, а также экономить средства за счет регрессии единого социального налога.

Психологическое тестирование персонала

Психологическое тестирование - эффективный инструмент управления персоналом для руководителей предприятий среднего бизнеса, руководителей служб по работе с человеческими ресурсами предприятий крупного бизнеса, а также всех рук

Оценка персонала. Задачи

Оценка персонала ориентирована на исследование кадрового потенциала Вашей организации в соответствии с ее целями и стратегией. Она позволяет получить полную информацию о личностных и профессиональных качествах сотрудников и принимать эффективные решения по основным кадровым задачам, таким как:

RSS-материал